ってどんな会社？
私たちは
東大発の教育ベンチャー
です。
私たちの使命
世界中のエデュケーショ
ンをアップデートする
世界中のエデュケーションを
アップデートする
教育の格差をなくし、親とのやりとりも含めた全ての学びを再定義して、より多くの人が恩恵を受けられるようにします。
私たちの掲げるミライ
キャラフルな世界へ
十人十色の個性を尊重し、どんな人でも自分らしく輝ける社会を目指します。特定のイメージカラーを決めることなく、様々な色の人々を支援することで、多様性を尊重した社会を実現したいと考えています。
TricoLogicの原理原則
原理原則は、決して単なる精神論や厳しいルールの押し付けではありません。当社の経営理念である「全従業員の幸せを追求しつつ、教育による社会へのインパクトを最大化する」を達成するために、どう動けばいいのかを示した「実践可能な設計図」であり、私たち自身の「OS（オペレーティングシステム）」です。
I .イノベーションを起こす
原理原則 I
「まあまあ良い」は選ばれない時代です。だからこそ私たちは戦う土俵を選び、「1番以外は全部負け」の精神で圧倒的なNo.1を目指します。そして、今の10%改善ではなく、前提をぶっ壊して「100倍」にするにはどうすればいいかを考え抜きます。
Ⅱ.仕組みで利益を生み出す
原理原則 Ⅱ
誰か一人の頑張りに依存する「属人化」は組織のリスクです。自分がいなくても仕事が回るように「再現性を高めていく」ことこそが最大の貢献です。そして、スピードは価値。完璧を求めて遅くなるより、「爆速」で60点でもまずは出し、フィードバックを得て改善していくことを大切にしています。
Ⅲ.致命傷を避ける
原理原則 Ⅲ
どれだけ素晴らしい戦略があっても、会社が潰れたら意味がありません。資金ショートや信用毀損、法令違反などは一発アウトです。常に「30日後に会社が潰れるかもしれない」という健全な危機感を持ち、コストに対する意識を研ぎ澄ませています。ヤバいと思ったら即報告です！
Ⅳ.成果にコミットする
原理原則 Ⅳ
仕事に取り掛かる前には、必ず「目的・意義（WHY）」を確認してください。WHYなき仕事に魂は宿りません。そして、言われた通りにやるだけでなく「脳がちぎれるぐらい考え抜き」、相手の期待を常に「+1」で超える仕事をデフォルトにしましょう。
Ⅴ.幸せに働く
原理原則 Ⅴ
暗い顔は伝染しますが、明るい顔も伝染します！「グッドエナジー」を発信する側になりましょう。また、睡眠（7時間以上！）や運動といった「心身健全」が全てのパフォーマンスの土台です。仕事の中に「面白そう！」という「好奇心」を見つけながら、みんなで楽しく働きましょう。
チームメンバー
TricoLogicで働くメンバーの紹介です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、
それぞれの役割を担いながらTricoLogicの
事業を支えています。
採用情報
- 募集中の職種
- ・カスタマーサポート ・教室マネージャー ・講師 ・営業 ・エンジニア ・データアナリスト ・マーケター ・CFO候補
- 応募資格
- 特にありません。 年齢も問いません。 アルバイトでも正社員でも構いません。
- 雇用形態
- ・正社員 ・契約社員 ・アルバイト（インターンも可）
- 想定月収
- 月給30万〜
- 勤務地
- 本社 大阪市北区天神橋７丁目１２番６号 グレーシィ天神橋ビル２号館801号
※その他職種もお問い合わせください
※ご要望と職種を加味して決定いたします。 幹部候補にはSOも付与予定
